採用情報

【シューズデザイナー（婦人靴）】

雇用形態

正社員/契約社員（社員登用あり）

仕事内容

デザイン画・企画書・仕様書作成、素材選定、木型・型紙作製等

必須条件

シューズブランドにて商品開発・企画・デザイナーの実務経験3年以上
経験靴種（カジュアル全般）

歓迎条件

海外での靴作り経験

勤務地

本社（新浦安）

選考内容

書類選考（履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ、靴のスケッチ画）
面接、適性検査

【社内SE】

雇用形態

正社員/契約社員

採用人数

2名

職種

① Java系エンジニア1名　　② ネットワーク系エンジニア1名

仕事内容

自社およびグループ会社向けのシステム企画・設計・開発・導入・運用
※ネットワーク・サーバー・セキュリティ企画・設計・導入・運用を含む

必須条件

① Javaによるプログラム開発経験　3年以上
② ネットワーク設計・ファイアウォールポリシー設計経験　3年以上

歓迎条件

①② 共にプロジェクトマネージャー経験
① IPA情報処理技術者資格（応用情報技術者以上）
② Cisco技術者認定資格（CCNA以上）

勤務地

本社（新浦安）

選考内容

書類選考（履歴書、職務経歴書）、面接、適性検査、技能試験

【革靴製造現場管理者】

雇用形態

正社員/契約社員

仕事内容

・自社工場を中心とした靴の生産管理全般
→受注に応じた製造計画作成、進捗管理・生産管理
・工場の管理・運営（製造設備管理・保守、従業員管理）
・業績管理（各種目標値に対する進捗管理）
・製靴技術伝承業務
・工場の特色を生かし、工場の価値や生産性を高めるための戦略立案・実行

必須条件

工場の管理・運営経験

歓迎条件

製靴の知識、技術、マネジメント経験

勤務地

本社（新浦安）生産子会社（新潟、岩手、海外等）

選考内容

書類選考（履歴書、職務経歴書）、面接、適性検査

当社のモノづくりを守りつつ、変革を起こしてくださる方からの応募をお待ちしています。

カムバック採用情報

育児や介護、配偶者の転勤等のやむを得ない理由で退職した社員が、退職理由となった事情が解消し、
就業可能となった際に、再度当社で活躍いただける場を提供する制度です。
多様な働き方実現を目的として2022年4月1日に導入いたしました。
当社で培った知識やスキル、退職後に得た経験を当社で活かしていただくことを期待しています。

お問合せ先
株式会社リーガルコーポレーション
人事部人事課　採用担当
TEL：047-304-7082（9:00～17:30　土日祝日および弊社休業日を除く）
MAIL：regal-saiyo@e-regal.co.jp

【正社員・株式会社リーガルリテール】

職種

店舗販売スタッフ

仕事内容

靴の接客販売
（フィッティング、シューケア、リペア受付、コーディネート提案、レジ、店舗演出、在庫管理、事務など、靴販売に付随する業務全般）

応募資格

◎靴の販売経験のある方、または服飾系販売経験者で正社員として勤務できる方

募集人数

若干名

雇用形態

正社員

勤務地

① REGAL FACTORY STORE御殿場店（御殿場プレミアムアウトレット内）
② REGAL FACTORY STORE鳥栖店（鳥栖プレミアムアウトレット内）

勤務形態・時間

シフト制・実働8時間休憩90分/日
【店舗勤務時間】
① 9：30～20：15（御殿場店）
② 9：40～20：10（鳥栖店）

休日

年間公休108日（8～9日/月）

試用期間

試用期間3ヶ月
期間中は時給 ①1,150円　②1,100円

給与

月給制
① 197,000～290,000円（地域調整給7千円含む）
② 190,000～290,000円
※月給額は能力・経験により個別に決定いたします。

待遇

社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生）
交通費全額支給（当社規程に準ずる）
車通勤可（駐車場代会社負担）
年次有給休暇（勤務６ヶ月後の付与日数10日）
年次有給休暇計画取得制度、年次有給休暇積立制度あり
産休育休、資格手当（TOEIC、シューフィッター、販売士）子供手当、奨学金返済補助制度など福利厚生充実。
健康診断あり、組合あり、社内研修制度あり（REGAL COLLEGE）

選考内容

書類選考（履歴書・職務経歴書）、面接